手段面接試験では回答は短く明確に
就職活動というのは昔からとても大変ですが、最近では就職氷河期時代などとよばれるほど内定をもらうのがとても大変な時です。学生は多くの企業案内に参加したりしながら、たくさんの求人に応募をして書類審査をへて面接試験までこぎつけるよう頑張っています。そんな大切な面接試験ですが、さまざまな形式が存在します。面接官数人と応募者1人だけで面接試験を行う方法がまずあります。これらは中小企業や小規模な企業に多くみられる面接方法です。この方法では面接官もじっくり応募してきた人のひととなりを見極めるため、じっくり質疑応答をしてきます。そのため、応募者も自分を思う存分アピールできる場となります。もうひとつは集団面接があります。複数人の応募者に対して数名の面接官が面接を行う形式です。この場合は面接時間もとても短く、なかなか自分を思うようにアピールできないと感じる人も多いです。この集団面接でのアピール方法にはコツがあります。それは質問に対してとても短く簡潔に伝えることです。以外にこれは難しい事ですが、時間がない分ダラダラと話す事は逆にイメージ的にマイナスになります。答えが例え短い内容だったとしても、それが明確であれば好印象となるので心がけると良いです。